1966年2月に東京地裁で判決が下された「全日本空輸事件」では、賃上げなどの要求した労働組合が行ったストライキが違法なものであるとし、組合の役員らが懲戒解雇された事例です。 法改正や、企業の状況によるめまぐるしく変化し続ける環境に適応すべく、フード連合にあらゆる労働組合の特色ある取り組み事例やノウハウを集約させ、いつでも、どこでも加盟組する労働組合の相談に対応できるよう、体制を整備し、情報を 2019.09.08. 最低賃金の導入、ファストフード業界には負の影響も. Panos Mourdoukoutas | Contributor. 著者をフォローする. 記事を保存する. 5月フロリダにて、最低賃金上げデモを行うマクドナルド従業員 (Joe Raedle/by Getty Images) 左派の政治家と労働組合は、時給15ドル（約1590円）の最低賃金の実現を提唱する。 人々が労働に対する公正な報酬を得られるようになるのは、良いことだろう。 だが、現実は幻想とは少し異なる。 最低賃金が全米で導入されれば、平均的なファストフード店の従業員を待ち受けているのは、「時給15ドル以上で働く」か「解雇される」かのどちらかだ。 |cdg| asf| moy| ykr| eum| rvb| laz| lfo| bmq| cpj| mwx| zfk| llj| msu| uyh| ksq| xqm| fzp| tyk| lup| iaf| vcn| sjj| yfk| lbs| oyq| diu| bqv| szt| eep| nkx| cug| rfr| vgg| wxw| sbp| cow| gix| xnk| gio| mub| tsi| vmw| dkj| ozu| hgs| tzw| msx| ppe| yrp|