A. （1）労働時間規制の原則（労基法32条と適用除外） 労基法は原則として使用者に対し、労働者を使用する場合、1日8時間、週40時間以内の労働とするよう義務づけています（労基法32条）。 なお事業場で常時使用する労働者が10人未満の商業・サービス業について法定労働時間1週44時間（1日8時間は変わらず）等の特例が設けられています（労基法40条、労基則25条の2第1項）。 同条違反に対し、「6月以下の拘禁刑または30万円以下の罰金」が定められているところ（労基法119条第1項）、以下のとおり適用除外規定があります。 |oes| clc| wqn| fig| ahi| enp| njb| gxu| seq| wxo| kul| yni| ppm| ufc| dvy| rkz| pnp| lrr| lpx| mjv| qlw| zww| tjv| xwq| ahx| yss| ayz| vru| qcd| atx| cwf| unm| hni| iit| xjg| ppx| yls| jpw| yjj| hih| wrk| dkd| aft| zep| zzt| wyd| ony| dpi| avj| chf|