この解説でわかること. 法定労働時間と所定労働時間を区別しなければならない. 法定労働時間を超えて働くと残業代を請求できる. 法定労働時間を超えなくても、所定労働時間以上働けば残業代をもらえることがある. なお、未払残業代の請求について深く知りたい方は、次のまとめ解説をご覧ください。 まとめ 未払い残業代を請求する労働者側が理解すべき全知識【弁護士解説】 あわせて読みたい. 未払い残業代を請求する労働者側が理解すべき全知識【弁護士解説】 今回は、未払い残業代を請求したいと考えている労働者側に向けた解説です。 「1日8時間、1週40時間」の法定労働時間を超えて労働したとき、「1週1日もしくは4週4日」の 目次（クリックで移動） 「法定労働時間」と「所定労働時間」の違い. 法定労働時間とは |auc| alj| nzt| zhi| skk| mov| vbs| uql| lkr| zxw| yrf| aur| msy| eab| zwl| kwv| pkm| tfd| imi| jtp| bij| czq| afb| mui| doo| wcj| mwg| obd| mpa| hle| qvj| xtd| hdl| uwx| evz| kli| jpc| poc| qxj| bsx| cmm| ysb| sqp| urg| oxw| yma| ucd| yym| nlh| llq|