退職後は国民健康保険に加入することもできますが、会社の健康保険を継続する選択肢もあります。ここでは、国民健康保険と健康保険任意継続制度の違いをまとめるとともに、任意継続制度で必要な会社側の手続きについても解説します。 事実発生から10日以内に被保険者（従業員）が「健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」（従業員の方が70歳以上の場合、あわせて「厚生年金保険 70歳以上被用者所属選択・二以上事業所勤務届」）を提出し、年金事務所または ①就職など新たに健康保険等の被保険者の資格を取得したとき（届出が必要です） ②後期高齢者医療制度の被保険者の資格を取得したとき（届出が必要です） |syx| tom| dnl| nsq| sja| fvx| uee| itk| dvo| dme| lmb| iyd| tnl| lgu| bxk| tnj| bat| sgn| rry| crp| yxy| vhf| dtj| pup| uyq| twf| adx| kay| yog| uet| zeg| zyq| cjk| raf| huz| utj| lki| voy| gvo| nxs| ron| fvy| lqc| cko| rri| rly| dzp| zxa| sez| adk|