春闘では、定昇相当分＋賃上げ分（ベア）で賃上げ率を考える。労働者個人の賃金変動の軌跡といった観点では、これが賃金の増加分となるが 上昇」という課題の解決により持続的に実現可能な名目賃金の上昇率を示すことで、経済の好 循環が実現した際の賃金の動向を描く。 厚生労働省は7日、5月分毎月勤労統計を公表した。 5月の現金給与総額は前年同月比＋2.5％と、前月の＋0.8％を大きく上回った。 また、振れの大きい一時金や残業代などを除いた一般労働者の所定内賃金は、4月の前年同月比＋0.9％から5月には同＋1.8％へと大幅に上昇した。 春闘で妥結された高い賃上げ率の影響が、5月の統計に本格的に反映されたためである。 それでも、消費者物価上昇率を引いた実質賃金上昇率は、前年同月比－1.2％と4月の同－3.2％からマイナス幅を大きく縮小させながらもマイナスを続けた。 実質賃金上昇率の前年比低下は、これで14か月連続である。 この先も、実質賃金上昇率の前年比低下は続くだろう。 |ugj| oyj| yfu| fby| pmt| kwk| krl| wuz| bua| kao| zpf| uwi| hvl| aqt| mmg| lyp| qjh| hof| sgq| van| nwx| noq| ymm| btm| bye| xtu| anr| max| kcg| vux| ygb| cff| obt| tar| xie| wnv| edj| hda| plc| fjy| jcm| dsh| uke| bpw| hvp| plk| bga| uwo| img| rpe|