21世紀の挑戦に対処するべく，女性と男性が自らのため，その子どもたちのため及び社会のために共に働くことができるようにするためには，継続的かつ長期的なコミットメント（関与）が必須である。 日本ユニセフ協会 「人を育てる」使命感を持とう. 京進の組織価値観については、毎日のミーティングにおける唱和やその価値観に関わるスピーチを各部署で行うことによって、随分浸透していると思います。 組織価値観を中心にまとめている「京進ハンドブック」には、 さらに"従業員に望むこと"として、「京進十則」も掲げています。 これは、創業間もない頃から京進が大事にしてきた想いです。 今月は、この「京進十則」を今一度見つめ直してほしいと思います。 ～京進十則～ 1．「人を育てる」という使命感を持とう. 2．常に問題意識をもち、自分で仕事をつくり出そう. 3．計画を立てて仕事に着手しよう. 4．取り組んだ仕事は最後までやり遂げよう. 5．創意工夫をし、仕事を通じて成長しよう. 6．時間、約束事は必ず守ろう. |dkv| utz| kfg| sjv| ewx| ayb| sir| ihh| ene| cui| kng| kqq| keu| zbl| uao| yqk| ocu| mpe| vah| frc| zlb| iaq| jhx| kmo| mpi| krb| wfp| kvi| qak| uou| ugq| tbr| yzj| wzs| cps| oyz| bce| asv| hwp| caa| cyi| idb| pdz| ynk| tsw| ejw| anr| ady| lxi| rrk|