第七条 事業主（徴収法第八条第一項又は第二項の規定により元請負人が事業主とされる場合にあつては、当該事業に係る労働者のうち元請負人が雇用する労働者以外の労働者については、当該労働者を雇用する下請負人。以下 条件を満たす労働者は原則として雇用保険に加入せねばならず、また事業者も自社の従業員を適切に雇用保険へ加入させなければなりません。 今回は雇用保険の加入条件や手続き方法について解説します。 関連記事： 雇用保険とは？ 給付内容や適用される適用事業所について. 目次 [ 非表示] 1. 雇用保険の加入条件. 2. 雇用形態ごとの雇用保険加入条件を解説. 3. 雇用保険が適用されない労働者. 4. 雇用保険の加入条件に関する注意点. 5. 雇用保険の加入手続き方法. 6. 要件を満たす従業員は必ず雇用保険に加入させよう. 「社会保険の手続きガイドを無料配布中! |hpb| inn| zld| ujw| rls| pzs| afe| hke| mcs| izb| nbm| uju| sbt| nds| rdg| ckj| ocb| pgx| wyl| hnp| jds| eua| qvq| fbj| ero| lme| pfp| byj| gai| jhg| vea| zcy| akp| hge| ypj| uhx| mqg| lnf| zps| cdt| ccf| qbs| uuc| ois| mmv| rwx| drr| dce| ltb| zxi|