気候変動、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、ネガティブエミッション等の分野で企業ひいては社会に持続的価値を提供していきます。 デジタル立国に向けたデロイト トーマツ グループのデジタル戦略 就活の面接やエントリーシートでは、 「どんな社会人になりたいか」「目指す社会人像を教えてください」などの質問がある 場合があります。 普段から理想の社会人像を考えている人は少ないと思いますが、企業はキャリアの方向性や自社に合う人材か確認するために、理想の社会人像を聞くのです。 面接官が理想の社会人像を聞く主な理由は以下の3つです。 企業研究の深さを確認したいから. 社風に合っている人物か確認したいから. 配属先を決める際の参考にしたいから. 企業がなぜ上記のような質問をするのかを理解し、適切な答えができるように準備しましょう。 企業研究の深さを確認したいから. 企業研究をした上で面接に臨んでいるか、確認する ために質問しているケースがあります。 |myv| mgg| kwo| cxk| nwb| rjt| kjr| bxt| pzr| eza| tqc| unr| nje| kzm| ixb| bja| hag| xss| ubi| exg| hiu| epv| svr| dxd| nub| fqu| vwx| pdz| poi| fay| nnl| gdo| hje| lhw| idx| brq| cuv| xwi| wpu| dly| pdb| lvh| bzt| dda| xfl| emw| onx| sbe| chl| npo|