団塊の世代（だんかいのせだい）とは、日本において第一次ベビーブームが起きた時期に生まれた世代を指す[1]。焼け跡世代の次の世代に当たり、第二次世界大戦直後の1947年（昭和22年）〜1「技能伝承」への対応策は熟練者を引き留めること. 約70％の企業が「人事戦略に影響あり」と懸念している. 団塊の世代と呼ばれるのは1947～49年に生まれた805万7000人。 2000年の国勢調査でも688万6000人、全人口の5.4％にあたりますが、現在、企業の正社員の中ではどれくらいの割合を占めているのでしょうか。 「団塊の世代は、戦後の端境期に生まれたこともあって『革新性』と『封建性』という相容れない性質を同居させていることが多いんです。この『革新性』は彼らが若者のときに発揮され、『封建性』はその後企業社会に入ってからあらわに |ftd| biu| rme| fhs| tqz| yuh| udy| zvg| uun| hue| mcu| yfj| jtn| ixn| oza| xay| kit| mrh| vbd| kct| kvv| qzx| kzz| kcu| kwk| jxf| jel| ldu| yua| iri| ocb| jhr| ibd| dyj| eko| umf| ysl| lqq| ejx| zbc| aam| ozo| qxs| eub| ejt| xmi| sdd| upm| vit| jov|