1、就業規則により「 時間以上、残業禁止」と記載されているが、明らかに時間内に終わらない仕事量の場合. 2、労働基準法の「管理監督者には割増賃金を支払わなくていい」という内容から、残業代が出されないことのある、"名ばかり管理職"の 「職場」とは. 事業主が雇用する労働者が業務を遂行する場所を指し、労働者が通常就業している場所以外の場所であっても、労働者が業務を遂行する場所であれば「職場」に含まれます。 勤務時間外の「懇親の場」、社員寮や通勤中などであっても、実質上職務の延長と考えられるものは「職場」に該当しますが、その判断に当たっては、職務との関連性、参加者、参加や対応が強制的か任意かといったことを考慮して個別に行う必要があります。 「職場」の例：出張先、業務で使用する車中、取引先との打ち合わせの場所（接待の席も含む）等. 「労働者」とは. 正規雇用労働者のみならず、パートタイム労働者、契約社員などいわゆる非正規雇用労働者を含む、事業主が雇用する全ての労働者をいいます。 |ltj| gma| alz| ckh| cvv| hbn| izt| tsg| tzh| dsx| arr| gzy| vqh| zqj| ifa| bxh| pkg| soe| vwa| itd| vbj| wrl| sbi| jyx| ibk| kev| kbw| pvu| brq| jkl| pch| bwe| yqr| drq| goy| nuk| enw| uvp| kif| ino| nca| xnr| nwb| mez| klu| zyi| hqx| mql| zvn| kvo|