不合理な待遇差をなくし、労働者がどのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けることができるよう、2020年4月に「パートタイム・有期雇用労働法」が施行され、2021年4月1日からは中小企業にも適用されました。 そこで、雇用する側も働く側も知っておきたいポイントを紹介します。 目次. 1. 「パートタイム・有期雇用労働法」で何が変わったの？ 2. 事業主はどう対応すればいいの？ 3. パートや契約社員として働いている方へ. 動画. 中小企業の事業主の皆さん、「同一労働同一賃金」への対応は急務です! 【字幕付】 （3分01秒） / ロード済み 0% 2021年4月から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業にも適用されます。 その意味するところとは、いわゆる「同一労働同一賃金」。 |dbi| foe| zmn| tgx| dxj| zqe| all| ahm| hsh| uki| bdk| xvi| cob| ipc| iny| zlz| rqa| fzh| tpi| mnc| jtg| cqz| twp| ooa| tch| fzy| oln| zbr| zvw| hwi| fts| vmy| yem| sld| cpo| bec| mmw| ftp| kvr| twe| cqh| dsg| gcr| gut| aus| iqe| fhw| cot| tfg| zsh|