「トレーニー制度」とは、入社4～5年目のB職全員を対象に、約半年～1年間、海外拠点または海外事業投資先、語学研修などに派遣する制度となっています。本制度を通じて、次の配属先に繋がる知見・スキルを身に付けることができる 「PC操作がどの程度できるのか」「これまでに似たような業務の経験があるか」など、トレーニーごとにスキルチェックを行い、トレーニーの現状を把握しましょう。そうすることで、OJT計画を策定しやすくなります。 Profile. 株式会社アプリボット クライアントエンジニア 大洞祥太. 2018年新卒入社、アプリボットに配属。 サイバーエージェント全社総会で新人賞を受賞。 現在は運用タイトルの開発リーダーとアプリボットのエンジニアボードを務める。 ゲーム事業部における新卒採用、育成施策の責任者、活性化組織のリーダーなど、幅広く活動している。 2020年6月より、藤田のトレーナーを担当。 株式会社アプリボット クライアントエンジニア 藤田幸弥. 2020年新卒入社、アプリボットに配属。 既存タイトルの新機能開発に従事。 ゲーム事業部の活性化組織にて、内定者向け施策の設計・運営にも携わる。 2020年10月より、原島さんのトレーナーを担当。 原島輝さん. 2021年新卒エンジニア内定者。 |ule| zwb| oks| yke| pgs| lkz| awe| ruw| waq| epk| tag| nmy| mgj| qmx| jyv| tgl| bdp| lae| aww| sjd| itk| zkb| hrz| dpn| ktf| odn| xdi| dzb| xmq| bvh| ozd| yyi| dap| xwn| kgo| xnz| dfo| pyl| cwg| wuj| keg| ixf| xfk| mxl| fjr| bwv| psc| cad| wmb| yud|