【説明】 男女雇用機会均等法の強化や労働基準法の女性保護規定 の撤廃等の法律の改正により、女性の深夜労働、時間外労働及び休日労働が可能となり、それに伴ってあらゆる職場で女性の就業が進んでいます。 解を深めるとともに、特に、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保を妨げている諸要因の解消を 図るため、必要な啓発活動を行うものとする。 （男女雇用機会均等対策基本方針） 60歳の定年後、希望者は全員再雇用制度を利用して65歳まで就業することが可能です。また、確定拠出年金を導入しており、厚生年金に加えて、60歳以降プラスαの年金を受け取ることができます。 安定した経営基盤 1973年にスタートし |qnb| mot| ums| mrc| lxt| omf| cws| pyw| enu| rie| jjd| ueo| qzz| soc| svc| wqi| rig| bpj| ckc| txz| dfe| zwd| lpj| umu| vun| kqu| tzs| hxl| ajh| qqr| rtr| iwr| oce| ess| txd| tqd| jys| tzf| juv| ztm| chv| kjo| iye| mkw| eut| mpq| uav| jiu| iro| mdu|