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kpmgコンサルティングの面接のポイント. kpmgコンサルティングは、全社的にaiや基幹システムをベースとした業務改革に取り組んでいることから、it関連の経験が豊富な人、基幹システムに明るい人はポジティブに評価される傾向にあります。
KPMGコンサルティングの選考フローは、以下のようになっています。. 特別選考会 (グループディスカッション) 2次面接. 3次面接. KPMGコンサルティングの選考フローの特徴は、様々な選考フローが用意されていることです。. インターンシップや特別選考会で好
1年目の挑戦と成長、そしてまなざし。. KPMG FASの国内新卒採用1期生となる2022年入社の社員のうち、3名が集まり座談会を開催。. 自身の就職活動のことと、入社してからの1年間を振り返りました。. ぜひ皆さんの就職活動成功につながるヒントを見つけて
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