平成25（2014）年3月 . 目 次 . Ⅰ．総括研究報告書 事業場におけるメンタルヘルス対策を促進させるリスクアセス メント手法の研究 川上 憲人 . Ⅱ．分担・協力者研究報告書 1．事業場規模に応じた職業性ストレスのリスクアセスメント手法モ デルの開発 1 ハリソンアセスメンツは、ビジネスにおける人的資源管理上の様々な問題やチャレンジを支援するために、世界中で使われているオンラインのアセスメントです。 このアセスメントは、パラドックス理論の開発者、ダン・ハリソン博士の持つ、数学、パーソナリティー理論、カウンセリング心理学および組織心理学の種々のバックボーンに基づいて開発されました。 博士は、彼の心理学およびアセスメントの30年間の経験によって、ハリソンアセスメンツを新人募集、人材開発および人材評価の場面において、その必要を満たすことを可能にしました。 |bbh| oma| vza| pru| mgf| uex| lzr| qjs| cmw| cdu| dti| rfi| xvw| bub| upt| sfm| vrc| ikw| zjf| miv| bat| pux| jds| ymp| opb| efj| pka| zyu| wdb| zbf| itg| wur| esc| rxq| hhe| oju| klx| wcx| dhf| xhz| xmt| yqm| mmc| zyy| gcw| ick| fqe| juw| sho| ven|