機会均等法ビクトリアオフラグ
米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁(永谷典雄裁判長)であった。判決は「均等法など
男女雇用機会均等法(以下「均等法」)は、労働者が性別により差別されることなく、かつ、女性労働者にあっては、母性を尊重されつつ、その能力を十分発揮することができる雇用環境を整備するための法律で、次のような規定が設けられています。 1 Prohibition of Discrimination Based on Gender. Employers shall not discriminate employees based on gender with regard to the following matters(1)~(5) (Articles 5 and 6, Equal Opportunity Act).
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