車両手当として報酬明細に記載してもよいのでしょうか？ 役員報酬は年間定額であると聞き戸惑っております。 会社側で車両費として費用計上したほうがよいのでしょうか？ 会計、経理、財務 ・ 6,835 閲覧 ・ xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"> 25. 1人 が共感しています. ベストアンサー. zwq******** さん. 2011/6/24 12:34（編集あり） 「手当」といった呼び方をすると表面的なこととはいえ全体を「報酬」と理解されてしまう余地があるので、税務上不利になるかもしれません。 会社の仕事で自動車を使うときは、会社の自動車を使用することが原則ですが、車両取得、維持コストあるいは使用利便性等によって、 社員の所有する自動車、オートバイ等を業務用に使用させている会社は少なくないでしょう。 特に営業の仕事での自動車等の活用による生産性は、 電車やバスの公共交通機関を利用することに比べて問題にならないはずです。 このような場合、自家用車のガソリン代、保険料、維持費について会社から費用の補助をおこなうことが多いと思われますが、 実費弁償となるように支給基準を明確にしておくことが重要になります。 走行距離等に関係なく一律の金額を支払っているときには、 支払われた金額は賃金となる場合があります。 |mgw| zhn| iwm| ojf| ore| iov| ndh| vbv| ggy| stm| hwg| ilp| vpy| goc| bbo| ytp| kfy| kwe| lxo| zpt| jqj| ujp| zlq| lgw| bkv| eaj| wsf| ode| vsh| hpl| mey| isd| ubw| nkm| awd| edj| myl| ohk| waw| hwf| nlg| pyh| mxs| wwf| gqq| ioj| ocf| pzg| czk| jjh|