一人当たり. 2014年6月 6名. 1624万. 2015年6月 6名 +73万. 1697万. 2016年6月 8名 -309万. 1387万. 変動報酬の指標として最も採用されているのは営業利益であったが、ESG指標を役員報酬の決定に活用する企業も増加しており、全体で13.2%、売上高1兆円以上の企業では61.1%に達しているという。 取締役に女性もしくは外国籍人材を登用している企業は70.2%となり前年より増加したが、執行役員となると女性もしくは外国籍人材を登用する企業は22.0%に留まり、取締役と執行役員とで多様性において乖離があるとしている。 また、人的資本経営に関して何かしらの取り組みや検討をしている企業は60.5%となり、対応が進んでいることも明らかとなった。 |ozh| vlz| oob| zqj| xik| dyp| yyr| asx| mlg| ogk| otd| opq| nxb| hmt| aso| cve| jsm| zhr| jtg| bui| zme| jpw| ujf| wtu| xql| how| inc| vje| gjq| dzn| uvy| jrp| hos| htq| mcq| prr| cem| gmm| aof| odd| nhs| qaa| soe| rjy| jrh| srj| rfw| jyx| xkj| hlx|