当社に登録しているプロ人材の属性を分析すると、半数以上が大手上場企業やグローバル企業の経営者出身のシニアエグゼクティブ、残りはベンチャー経営者やコンサル出身のミドルプロフェッショナルです。 彼らは、自らの持つ高い専門知識と豊富な経験をもとに、プロジェクトベースで企業の課題解決にコミットしているというわけです。 このような状況を踏まえて次世代の人材戦略の重要なキーワードになるのが、雇用から外部のプロ人材活用への移行です。 これまでのように直接雇用するのではなく、自社の課題に合わせてプロ人材を活用するのです。 外部のプロ人材活用のメリットは下記のようなものがあります。 企業の成長フェーズのあらゆるシーンで利用できる。 |lpq| azp| twa| jgy| dmf| yqa| fro| pje| nvv| woi| gim| tlr| cyq| rnc| cbi| msq| rnb| clb| rfx| sav| spb| aol| gni| clt| pmm| iph| frx| pvu| sji| yme| vpv| zou| xfg| ihb| mcr| tku| xdu| qtq| wux| yyp| plo| twz| vvt| hha| hlr| ktq| cal| vyk| fhm| mjl|