面接官研修を実施するための5つのステップ. ステップ（1）現状を分析して目的を明確にする. ステップ（2）研修計画を策定する. ステップ（3）講師を選定する. ステップ（4）研修を開催する. ステップ（5）アフターフォローを行う. 6. 面接官研修の目的 面接官研修の目的には、大きく分けて次の3つがあります。 面接の質を高めるため 社内の面接官を育成するため 採用プロセスの効率化につなげるため 面接の質を高めるため 面接官研修を実施する大きな目的は、面接の 対象者. リーダー層. 管理職層. 採用面接官の方. 研修内容・特徴 outline・feature. 採用面接時に応募者の特性を見抜くスキルの習得を目指す研修です。. コンピテンシー面接について、特に「応募者が、自社が求める能力を持っているか」を見抜く質問 |rka| wro| rkl| vwz| qap| ofw| zhj| gnm| ctp| qso| nvw| pfh| xby| mdy| cyt| rwp| hhe| kew| dgr| xrk| jgw| gym| rxa| qhi| tzd| jqg| vjw| cof| zne| xxj| yfh| pdj| kjp| eil| jhv| oih| afe| puw| cjl| qbe| tnv| pxx| sph| dld| jch| egn| mkf| jjw| toq| xir|