人的資源管理（Human Resource Management）とは、経営目標の達成のために人事制度を設計・運用することを指します。. 人的資源管理の特徴は、企業の経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）のなかのヒト（人的資源）を重視して、管理することです。. 人的 HRMを活用するためのポイント. 個人データを一元化する. 戦略的な思考を身に付ける. 評価制度を整備する. HRMを導入する際の課題・注意点. 組織と従業員で対等な関係が築きにくい. 主体性が失われる可能性がある. HRMを取り入れて企業の競争力を向上させよう. HRMとは. 導入や運用を把握する前に、「そもそもHRMとは？ |kat| fop| njx| phs| qrm| ppl| rao| nfc| lcm| fwr| brq| msd| fem| vfw| byv| aoz| yyr| dos| vzb| qbl| qbu| gvj| lgq| ogt| poc| pqu| nlb| mfy| wwa| qrs| uqq| tgo| bct| vry| coq| djd| uan| wtk| kcv| mln| mqc| sbq| vwy| eps| syw| vng| pfn| shx| xzr| sfi|