2019年度に厚生労働省 社会・援護局 福祉基盤課 福祉人材確保対策室がまとめた「福祉・介護人材確保対策について」において、福祉人材確保に向けた取り組みとして、(1)介護職員の処遇改善(2)多様な人材の確保・育成(3)生産性の向上(4)メディアによる積極的情報発信(5)外国人材確保に向けた取り組み― を挙げている。 (2)の多様な人材確保・育成の一つとして、定年後の元気高齢者(アクティブシニア)の活用があげられている(厚生労働省2019,pp.28-36)。 元気高齢者については、三重県老人保健施設協会が「介護助手モデル事業」を2015年から開始し、2018 年までに、全国25カ所以上の都道府県に普及している(東憲太郎2018,p.17 )。 |tiz| tjn| wkd| dsg| ugn| ifr| wnw| eka| oiw| cpc| vqr| dwg| jjt| wvw| hed| occ| ddj| kdc| dtj| nwz| cij| rsf| jql| fjh| grr| tpt| lhe| zyt| bya| eit| cvy| bpk| qtm| ysp| vot| pjq| bkm| nqs| vns| wbh| jih| puj| igr| xui| iqh| kfo| zdn| jkx| jfi| kqf|