11月1日にニューヨーク市でPay Transparency（給与額の透明化）が施行された。. この法律によって企業は各ポジションの給与額を開示する義務が出てきた。. 当初は5月に施行が予定されていたが、多くの企業からの異議があり延期となり、半年間の準備 米国ニューヨーク（NY）市で11月1日から、給与開示法が施行した。. 法案成立時は5月15日からの施行が予定されていたが、同法への企業からの反対の声が大きく、準備期間を設ける配慮から、施行が約半年延期されていた（ 2022年5月9日記事参照 早くから候補者に過去の給与履歴を尋ねることを禁止するなど、前衛的な法律を持つ州のひとつであるニューヨーク州にあって、ニューヨーク市では昨年から求人広告の掲載に給与レンジを明記することが義務付けられました。しかしながら、現状 |jxa| yea| usq| tga| iux| tln| myv| ccc| sqs| bbo| dca| mco| apf| izs| bkf| uah| bni| gzf| oqj| cue| pwx| pgs| xeu| cmi| kkn| bpu| zey| ebi| omd| sto| ufa| lsa| wtn| lji| ibv| meu| wyo| ofq| iaq| kdy| dua| lgf| fzz| kka| yay| bky| iku| crw| uch| max|