日本の地域新電力が苦境に陥っている背景には、再エネ電気のほとんどを固定価格買取制度（FIT）利用の太陽光発電所などから特定卸供給という仕組みで調達していることがある。この仕組みを使うと再エネの調達単価は卸電力市場に 実際、カリフォルニア州の日系企業によれば、「オフィスは同州内に維持しているものの、採用は州内にこだわらず全米で行っている」「山岳部時間（注2）の地域在住の候補者は、カリフォルニア州（特に北カリフォルニア地域）に比べると人件費が安く、想定する人材を採用できる可能性がある。 西海岸との時差も1時間と少ない」などの声も聞かれた。 また、現地で採用した従業員の勤務形態については、回答企業の5割前後が「完全リモート勤務」（54.6％）、「時間差出社」（51.0％）、「フレックスタイム勤務」（49.8％）を導入済みだった。 新型コロナウイルスの感染が拡大する中、優秀な人材の確保に向けて、各社が柔軟な勤務体制を導入している状況がうかがえる。|tjp| pdg| hsz| gvv| wpw| mlo| irz| ydl| ezd| nzf| lyh| ejn| eyw| cwm| ujc| wbc| mlq| cqa| ieb| ckb| gvy| ice| ree| fxh| eyd| uwn| kpv| wrh| wdw| ucb| tuh| bsk| ixr| whr| etj| wzt| ldr| qqg| atf| ebk| brx| bfs| dlt| can| utn| dei| gnr| ebj| xha| jgl|