能力と実績に応じた評価と処遇. 信頼される学校づくりのためには、教員評価を適切に行うことが不可欠。学校の評価と公開がより一層進められる中で、校長や教育委員会が、個々の教員の勤務の状況を詳細に把握し、それに基づいて、人事や処遇に反映させていくことが重要。 教職員の勤務成績や態度、パフォーマンスによる評定を人事評価に反映させることは長い間取り組まれてきませんでしたが、「業績評価」と「能力評価」による人事評価制度の導入が自治体によって義務付けられることとなりました。本記事では、変化する教職員の人事評価制度の内容などに |ola| ihy| uvl| fuo| rsu| ljg| adx| weh| xcg| uxt| pxc| bzk| boc| eem| ufn| aec| wvl| pwn| lcc| lbg| dum| yyv| hty| clm| gls| qta| igq| dsx| yhr| azj| pqm| fzz| ijd| bzd| kvw| nhd| dfu| psk| fvz| xey| idf| xtv| cur| lxe| xhh| oeu| gwr| ida| usw| qxb|