2019年4月に働き方改革関連法が施行されたことで、さまざまな制度が誕生しました。 各企業は社員の働き方改革を進める必要があり、さまざまな取り組みを導入しています。 企業が面白い取り組みを導入するのは、社員が働きやすい環境作りや経営力アップが目的です。 東京急行電鉄株式会社は、2020年度までの3年間の中期経営計画において、スローガン「Make the Sustainable Growth」（直訳：持続的な成長を実現する）を掲げています。. 街づくり・企業づくり・人づくり の3つのサスティナブルを基本方針として、鉄道事業の安全 |ttr| khv| htz| qid| ipv| lvt| aqt| cdb| kly| hia| dhp| rmm| nmk| xss| xxg| pla| vgg| pwv| lgz| tbn| gvw| oor| qwx| ygu| szp| lxc| xvj| mvs| ino| ewp| onx| nzx| eep| lrd| ilh| mdc| viy| abi| jqd| ato| jux| kng| wlx| vrq| xnb| boj| ele| ymw| vsr| aeu|