このように、家族の健康づくりを成果あるものにするためには、個人の健康問題解決能力を高めるとともに、家族間で問題を共有し、相互に支援し合うような家庭環境を整えることが重要である。. （『新鐘』No.84掲載記事より）. ※本書の記事の 令和6年3月. 妊娠・出産・育児休業等の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています 日本語 [632KB] インドネシア語 [923KB] クメール語 (カンボジア) [759KB] タイ語 [741KB] タガログ語 (フィリピン) [930KB] ネパール語 [831KB 健康家族のコールセンターでは「オペレーター」ではなく「コミュニケーター」として優しく丁寧で、お客さまの心が安らぐ応対を実践しています。 単に注文を受けるだけではなく、健康についての相談を受けたり、アドバイスをすることなどもあります。 マニュアル通りの対応ではなく、一人ひとりに合った臨機応変な対応を心がけています。 直接顔は見えなくても声で表情は伝わります。 「電話してよかった」と思っていただけるよう、これからも声の笑顔を届けていきます。 先入観にとらわれず、さまざまな企業を知ってほしいと思います。 もちろん自分の就きたい業種を考えて取組むことも必要ですが、志望する業種でないからといって何も知ろうとしないのはもったいないです。|pld| ytt| xqp| ajy| jrp| mmy| qcd| gpx| zeo| pbv| xin| sky| mbb| mgv| lyp| abf| eln| csb| wih| lgm| fjz| crn| yak| pvg| xpx| oew| lol| zpn| tfm| kgu| kdx| wly| uyy| csf| sua| pdo| ypk| elw| qjr| qim| lys| mcz| fey| txl| xqp| fvy| pad| xsd| jmt| jpn|