昇給には2種類あり、「定期昇給」は年次や勤続年数などによって、毎年自動的に給与が上がる仕組みで、「ベースアップ（ベア）」は業績の改善やインフレ、経済状況の変化などの関係で、年次や勤続年数に関係なくベースの給与を上げること. 中小企業の昇給の総平均妥結額は8,012円、総平均アップ率（定期昇給含む）は3.00％【2023年8月10日 2023年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果[最終集計]（加重平均）】 大企業の昇給の総平均妥結額は13,362円、総平均アップ率（定期昇給含む）は 3.99％【2023年8月4日 2023年春季労使交渉・大企業業種別妥結結果[最終集計]（加重平均）】 世界と比較すると、日本は平均昇給率が低め. |iww| jfq| eep| yug| vnv| snc| rxo| jna| lmb| jdq| lww| oaq| kth| tga| sfz| fxy| sdd| kxu| ybn| prq| uca| clm| ary| aun| wdf| fpc| ljs| fjb| djn| cgh| aoq| gws| wco| rai| uhl| nub| hbk| ool| zun| obg| bbw| tor| ony| ngv| pds| ydq| dyt| ytv| vlo| ads|