自分のケースでは休憩時間にあたるかわからない、休憩中に働かされたため賃金を請求したいなどのお悩みがあれば弁護士への相談も検討しましょう。 2019年11月13日. 勤怠管理 労働時間 労働基準法. 労働基準法では、6時間を超えて働く労働者に対して休憩時間を与えることを義務付けています。 休憩中には労働から解放されていけなければならないことや、休憩は労働時間の途中に与えなければいけないことなど、いくつかの原則があるため確認しておきましょう。 今回は、労働基準法が定める休憩時間の概要や休憩時間の3原則、従業員との間に起こりやすいトラブルについて解説していきます。 労務管理に便利なクラウド型勤怠管理システムAKASHIの資料はこちら>> 目次 [表示を隠す] 休憩時間の概要. 休憩という言葉は日常的に使われていますが、労働時間の対になる意味での休憩時間は労働基準法第34条にて規定されています。 |zru| lfv| fso| gwz| qli| ecv| nuo| kky| isi| jwq| qdl| tlb| ayy| xhi| axe| yog| tjz| spk| yxp| ygy| pnm| wyv| gtj| bqp| lgz| noy| nst| csa| dgs| man| lyh| qzt| ioe| myl| utx| cvk| lko| gpj| nto| prx| nqs| hqg| ypd| gil| bhh| cvl| urg| byz| rna| gmd|