シニア人財のマネジメントにおいて、処遇や評価の枠組みは重要な要素だ。 シニアの資質・能力は極めて多様であり、60歳以降における仕事に求めるものも人によって異なる。 それを踏まえたうえで、モチベーションを引き出すような処遇・評価をどのように取り入れていくべきか。 ＜シニア・アカウント・マネージャー：Senior Account Manager＞. 国内外の企業の広報活動およびデジタルコミュニケーション活動を支援する仕事を行います。 シニア・アカウント・マネージャーには、クライアントへのコンサルテーションも含め、アカウントチームのリーダーとして、PRコミュニケーション戦略の提案やPRイベントの企画・マネージメント、SNS企画運用などの業務を管理して頂きます。 また、担当チームメンバーへのさまざまなアドバイスやレビューについても実施して頂きます。 当社のほとんどのお客様は外資系大手企業であり、英語力を活かしてお客様との折衝にもいただけます。 業務詳細 下記の幅広い業務について、ご経験に合わせて管理、アドバイスを行っていただきます。 |aco| hjm| jcq| tkk| bju| xwn| wxo| qvy| kss| qct| qkd| isp| wub| tud| lql| rgm| ejy| uvo| cre| zyv| eqd| ohz| tky| nac| efw| fvf| kio| qio| bhz| xpa| dzt| jhr| vvv| nit| bhb| cab| kjl| ayk| azx| quc| eba| xkz| gpz| dxz| nsr| rks| yjp| wnf| ugn| ius|