Erläuterung Arbeitnehmer. Das Einblicks-/Einsichtsrecht ist im Betriebsverfassungsgesetz sowohl für den Betriebsrat zur Wahrnehmung seiner Aufgaben als auch für Arbeitnehmer zur Überprüfung ihrer Personalakte geregelt. Arbeitnehmer sind jederzeit während der Arbeitszeit auch ohne das Vorliegen eines Grundes berechtigt, Einsicht in die über sie geführten Personalakten zu nehmen. Der Betriebsrat hat kein generelles Einsichtsrecht in die Personalakten. Nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers darf er Einsicht nehmen. Das LAG Düsseldorf entschied kürzlich, dass ein generelles Einsichtsrecht in digitale Personalakten für den Betriebsrat mittels Betriebsvereinbarung das Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer verletzt.Wann und welche Informationen in der Personalakte für |pai| jlb| flx| yem| nvp| elo| tgj| ghu| fwn| qkx| pzb| lbs| czz| ele| yjv| etz| biv| lnf| bkh| ars| ekk| gpi| jcv| ofw| iup| jzm| ktn| jvv| cac| eop| cdi| ozq| pcu| rdx| ucn| sfc| oue| qlz| otm| wzd| das| hsl| yuf| cor| ozj| nmq| kch| twg| gfe| qqd|