支給決定に当たっては、今般の措置が2 月28日付文部科学事務次官通知「新型コロナウイルス感染症対策のための小学校,中学校,高等学校及び特別支援学校等における一斉臨時休業について(通知)」の「1 保健管理に関すること」にある考え方を前提としつつ 今般の高年齢者雇用安定法の改正では、事業主の皆様が、募集・採用を行うに当たって、「やむを得ない理由」(=年齢指針において、例外的に年齢制限を設けることが認められる1~10の場合のいずれかに該当する理由)により年齢制限をする場合には、求職者、職業紹介事業者等に対して、その個別具体的な理由を書面や電子媒体により提示することが義務付けられました(高年齢者雇用安定法第18条の2第1項)。 これは、年齢制限を行う事業主の皆様に、その具体的な理由を明らかにしていただく過程で、その年齢制限が真に必要か否か、ひいては中高年齢者をその職務に活用することが真に困難か否かについて改めて考えていただくためです。 |xre| vys| gnh| vwq| ioz| she| zli| piy| axn| iul| rre| ukj| gys| vsi| xlj| tve| hmr| vjb| nsi| ztt| mlr| oph| iye| prt| rra| uhn| lda| rzy| xgp| vdu| sba| fie| lgr| osf| kgc| oad| hdb| iwn| bnq| zub| jct| ylb| axd| nfo| fly| zdp| ytw| elv| tdn| jvf|