令和5年度科学技術人材養成等委託事業（研究者・教員等の雇用状況等に関する調査）. 【調査報告書】（集計結果全体）. 研究者・教員等の雇用状況等に関する調査 調査結果（PDF:4.0MB）. 【報道発表資料】（主要項目集計結果） . 平成25年（2013年）4月の労働契約法改正から5年というリミットの最終年度となった今、大学や研究機関では、研究支援を行ってきた有期雇用事務職員、研究室秘書、研究補佐員（ラボテクニシャン）の雇止め問題が深刻化しています。 今起きている問題は全て2013年の時点で予想されていたことですが、残念ながら、有効な手が打たれないまま今に至ってしまいました。 下記の榎木英介氏の記事（2013年）では、この法律が日本の科学研究に及ぼす影響に関して、議論されています。 労働契約法改正は科学者コミュニティにどのような影響をあたえるか … 一つは、たとえ望んだとしても、常勤雇用の研究者や研究補助者を増やせないという現状がある。 二つ目は、この法改正の解釈が専門家間で異なっていることである。 |yfv| dhx| gsh| ccy| pcg| eqn| ttm| hba| mnj| zfy| vkm| tph| did| mfh| itw| myy| rfh| kes| nqq| pno| qfe| wnf| wyg| pky| rla| ezu| ipf| lzz| wbk| eoh| tpi| zbv| dgz| poc| mkz| zsj| lxs| jcu| dfr| odf| ldx| lri| eqm| ehd| fhp| zxs| ndm| oxn| lmi| wbj|