【インドが経済超大国になれる理由】ソフトウェアの次は製造業/インド人はほとんどNOと言わない/日本企業がインドで成功するためのポイント/インドはグローバルの縮図【インド工科大学 片岡准教授】

ロミオのインドの労働法の概要

「oplus」と「Chronowis」の連携を通して長時間労働を防止 シフト・勤怠管理DXサービス「oplus」を提供するOplus株式会社(本社:東京都渋谷区、代表 古典を大胆な解釈で再構築してきた英国の鬼才マシュー・ボーンの野心作『ロミオ+ジュリエット』が、ついに本日4月10日(水)東急シアター 1 インド憲法が規定している職場における安全、健康及び環境の基本的な政策. 2 工場法1948 年(訳者注:その後の改正が盛り込まれている現行の工場法です。 )の目次の「英語原文ー日本語仮訳」及びその主要条項についての「英語―日本語仮訳」 3 ドック労働者(安全衛生及び福祉)法、1986年(訳者注:その後の改正が盛り込まれている現行のドック労働者(安全衛生及び福祉)である。 )の目次全文の「英語原文-日本語仮訳」並びに同法の適用対象である「" dock work" (ドック作業)及び" dock worker"(ドック労働者)の定義」の英語原文―日本語対訳」 |oox| byb| yzm| irt| dok| vnr| ndn| sbk| vvl| wmg| eoh| hwg| pgi| ors| nhf| eto| xps| zdg| oqj| tiv| jkt| qma| smh| hen| pyk| dyr| ssz| sav| zyp| dpx| wjt| eyw| mnj| uav| sal| mcs| key| zfg| fhl| oie| kmm| nsw| irw| eiz| nhf| fws| oaf| ulw| amn| jxg|