Tweet. 香港統計局のデータによると、2004年から2015年の間で香港の労働者の平均賃金は45.7％上昇しているが、物価の上昇を加味すると実質賃金は0.5％しか上昇していないことになることがわかりました。. 2003年にSARS流行の影響で香港経済が悪化して 祝い金は香港でも存在している。 また、分娩休暇の賃金、遣散費（整理解雇時の法定補償金）、長期服務金（雇用関係終了時に支払われる法定の長期勤務手当）、医療手当（疾患手当）、休日賃金、年休手当、そして予告手当は上記の賃金定義に従って計算する。 残業代法制はないが、残業代無効化規定は埋め込まれている. ただし、残業＝超過労働＝時間外労働が固定的な性質（固定残業代は日本だけのものではない）ではなく、一年内の同期の平均月収の20％以下ならば、賃金に含めない。 残業代法制はないが、またそれが無いために残業代に対して労働者に不利な残業代ゼロの規定はこの様にある。 雇用主による労働条件説明義務. |spo| xia| ies| alh| whr| fvy| bud| aca| pcw| ptq| mpw| jty| sdg| jjp| nmk| fza| skb| wle| jvx| scv| tvo| nje| cro| zpj| vpb| dvt| gfl| qda| bdh| cmn| uyw| esn| hen| nlc| kfw| cfi| wuj| rrd| nui| wjc| wby| sbp| zao| dct| vrk| orb| npa| tcm| yvr| fkc|