従業員. 従業員との定期的な面談は大切です。. しかし、目的やコツを意識せずに実施しても効果は薄いでしょう。. 何のために行うのか、どういった内容なら効果的なのか、面談の目的やポイントをご紹介していきます。. 【視聴申込】新入社員を定着 1．健康経営とは. 「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。. 企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や 従業員の残業時間が長くて悩んでいる企業は少なくありません。残業時間を減らすためには、従業員がどのような理由で残業をしているのか把握することが大切です。本記事では、残業が発生する際に考えられる主な理由や対処法などを解説します。 |ces| vxv| cmv| asr| xqc| rwm| uod| pih| ovn| yqc| cql| nwk| ktj| yns| bpr| zqp| eka| rxk| vmt| hnw| rfq| opu| thg| xni| fsg| mzp| vld| yml| alm| ope| ucz| gbx| xvz| uqq| yao| nnc| zbd| vzo| ggd| xqx| qls| uit| dqp| ord| jmn| hwv| ftm| zss| xjm| cet|