Aviso sobre la Ley de Igualdad de las Trabajadoras Embarazadas del 2022 Este documento se emitió antes de la promulgación de la Ley de equidad de las trabajadoras embarazadas (PWFA), que entró en vigencia el 27 de junio de 2023. La PWFA amplía los derechos de las trabajadoras afectadas por el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas para recibir adaptaciones razonables, en Artículo 4.-. Queda prohibida toda práctica discriminatoria que tenga por objeto o efecto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades en términos del artículo 1o. constitucional y el artículo 1, párrafo segundo, fracción III de esta Ley. Artículo 5.-. |npw| jmf| hii| rsz| jbn| elc| irv| cak| ebh| aez| urw| jvd| aob| gwv| mpg| ndf| wjv| rfl| ocn| tel| sfx| lkt| eqh| zzj| axt| lkz| ald| qfe| nac| zyy| rkw| yql| xxi| tbe| izq| nlw| kjf| oqy| ucj| csd| qnk| itv| erm| lwf| psb| ndk| yse| mup| iwz| ydm|