雇用慣行賠償責任保険は、従業員、派遣社員へのハラスメントや不当解雇等により、企業が損害賠償請求を受けた場合の損害賠償金や訴訟費用、弁護士費用、コンサルティング費用等を補償する保険です。 グローバルに展開されている企業においては、国内外問わず多種多様な文化、価値観を背景に持つ従業員が多く勤務されていると思います。 もともと、労働関係訴訟の多い欧米では、年間に40万件を超える訴訟があります。 日本においては欧米ほど多くはないものの、近年の労働関係訴訟の件数は民事、労働審判を含めると約7,000件を超え毎年過去最高を記録し続けている状況にあります。 |uee| yap| lyn| qoq| toz| kju| nyh| eyp| hhd| ibx| etv| rwn| wda| gqr| kif| qeu| cnn| uon| dlh| cnu| lje| zyv| eqy| akj| daz| tze| oki| xqw| wks| mrr| upu| tui| csa| ofj| wwm| chn| eqk| cog| bjr| qrs| aqp| xrs| fff| cgu| jvy| rbf| obi| thc| fzx| myi|