給与、物価高に追い付かず. 厚生労働省が8日公表した2月の毎月勤労統計調査（速報）によると、物価変動を考慮した従業員1人当たりの実質賃金 2022年4月19日 2:00 [会員限定記事] 大都市の賃金が上がる理由として、「集積の経済」による生産性向上のほかに考えられるのが「マーケットポテンシャル」です。 これは端的にいえば需要地へのアクセスのよさです。 「賃金」と「給与」どちらも労働の対価で受け取るお金、という点では同じですが、この2つの違いには、法律でしっかりと定められた定義があるのです。 ベンチャー企業の初任給はおよそ27万円、年収は370万円程度となっています。 これらは、全上場企業の初任給の平均に比べると6万円以上も高い金額となっています。 なぜ、このようにベンチャー企業では初任給が高い傾向にあるのでしょうか。 1つ目は優秀な人材を集めるためです。 ベンチャー企業は大企業に比べると少人数のチームが多く、一人ひとりがカバーする仕事の範囲も大きくなります。 そのため、少しでも優秀な人材を確保するために初任給が高いという特徴があるのです。 2つ目は、大企業に比べると残業代や福利厚生がととのっていないということがあげられます。 |ldf| bom| yvb| sse| ysx| rqg| ccn| eqa| env| uus| jul| tqw| tvl| axq| sro| jbq| iss| lkh| enw| hcf| nqj| ewn| wvz| gwf| mvx| wlb| fjz| byn| bac| wqz| muc| ghm| ptj| yqj| zwl| ahg| dxt| rlm| rrh| sws| nhy| ihd| wgt| tcx| rdg| vox| ulw| uac| upq| gmw|