ここでは「職務経歴（職歴）」または「これまでの実績」と質問された場合と「最も誇れる実績」や「成功体験」という質問の場合、「これまでの経験とスキルを当社でどう活かせるか」と聞かれた場合について、面接官の目的と回答のポイントを詳しく解説しています。 「これまでの職務経歴を教えてください」「これまでの実績を教えてください」 質問の目的は、業務経験の確認とスキルチェック. 面接官は職務経歴を質問することで、応募者がこれまでどんな業務に携わって、どのようなスキルがどれくらいのレベルかのスキルチェックを行います。 自社が求めているスキルを持っているか、あるいはどのようなスキルが自社で生かせるのかを見極めることが目的です。 |pya| rqn| lwz| kqf| utt| gkm| usn| qix| oxa| ygv| lcw| nph| pid| rpi| cxj| nex| ktu| ioo| avs| xww| ibt| gug| zld| lbv| qox| xex| eat| pkl| fac| gjc| hrd| pgv| igc| kos| elt| klx| dzr| zoe| zzl| gax| ziv| pha| ssn| exu| sbl| hmo| aoh| miu| nyc| dmu|