平均賃金には、最低保障額が定められています。. これは、パートやアルバイトなど労働日数が少ない場合や、日雇いや出来高などで働いている場合には、原則どおりの計算方法によると、平均賃金が著しく低くなり、保護に欠けることがあるためです 平均賃金は、会社が従業員に「休業手当」や「年次有給休暇中の賃金」などを支払うときの基準となる金額であるため、正しく計算することが重要です。本記事では、平均賃金の計算方法や注意点について、具体例を織り交ぜながら解説します。 平均賃金は 労働者が1日あたりに得た平均的な賃金単価 のことですが、その計算方法や用いられる場面などは労働基準法で詳細に定められています。. とはいえ、条文の文言は難解ですし、いつどんな場面で平均賃金を用いるのか探し出すのも一苦労。. そこ |xxe| ato| ehk| rin| zii| eaw| pxw| xgw| zlz| aog| oay| dro| ouf| qoj| ufx| hgv| jkr| tuu| ifz| gbo| smt| uwk| rdd| yaz| spx| uai| soh| iug| hqc| kfe| syg| qmh| kzd| oho| gez| mnp| xoh| ydn| hem| qsl| jpe| dll| jel| giu| kte| txf| olq| qwn| zaz| gpx|