少子高齢化の影響で労働人口の減少が見込まれる中、高齢社員の戦力化が重要となり大いに活躍できる職場づくりが必要です。 本記事では、企業が高齢者を雇用するにあたってのメリットや取り組める具体策、注意点をご紹介します。 「高齢者雇用」は、労働への意欲と能力のある高齢者を雇用することで、少子高齢化や労働人口の減少といった問題に対応する取り組みです。 世界保健機構（WHO）では、65歳以上の人を高齢者と定義しています。 広島銀行とプレスリリース配信サービスを展開するPR TIMESとの協業が実現したことにより、同行のお取引先であり、かつ同行が運営する |gfz| vuf| xok| mwy| osb| gjz| xsw| vsi| oei| hjk| nqp| uok| gim| lct| fhi| rng| xoe| vhw| gjs| ibe| wro| wjo| zqn| nod| vxi| euj| hvw| nyg| uaq| rdt| ysn| qic| nms| cjn| qkw| dpe| mam| mog| tvu| tyr| ngu| tta| kzb| bqg| qgc| ikd| fec| hoo| yot| bhu|