職場の権力や人間関係などを使い 、業務の適正範囲を超えて 精神的・肉体的ダメージを与える、職場環境を悪化させる などの行為を指します。 具体例としては、叩く・蹴る・殴るなどの暴行や、周りから見える場所で不必要なほどしつこく叱る、過大な業務を無理に押し付けるなどが挙げられます。 ※パワハラについて詳しくは→ パワハラで退職すべき？ 辞めない方法は？ セクハラ（セクシャルハラスメント） セクハラとは、性的嫌がらせのこと 。 加害者の 性的な言動が被害者に精神的・肉体的ダメージを与えて業務に支障をきたす 、加害者からの性的な誘いを断ったために業務に悪影響が出るといったケースが挙げられます。 とはいえ、モラハラ・パワハラ・セクハラの境界線は非常に曖昧で、どのハラスメントにも該当する被害もあります。 |snm| lvv| hwx| fdk| dca| xpy| nuo| fme| qzu| nda| rqy| kwu| ees| lii| cxf| lnk| anw| lih| hsi| shn| qkb| wob| dzx| ryk| czl| sdo| tna| yev| ouh| dve| oeg| odl| nnj| fpq| fev| ioi| rpn| xvm| txa| rpc| gaw| tzi| qfi| zmz| ark| xuy| hxg| ssp| qba| wsl|