カークパトリックの「新4レベル」を解説したKirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation (2016)がATD 2016で先行販売された（市販は2016年10月以降）。 カークパトリックの「新4レベル」の基本メッセージは、「レベル1とレベル2を中心としたこれまでの研修効果測定をやめ、新しい4レベルのプロセスで 米国の経済学者、ドナルド・カークパトリックが1975年に提唱した教育や研修の効果測定法をまとめたモデルのこと。「4段階評価法」とも呼ばれ の聴取り調査の結果（ story） を比較してトレーニン グの成功を左右する要因を特定するサクセスケース メソッド10）等が開発されているが、委員研修につ いては、管見の限り、評価手法として明確なものが 存在しない11）。 |aow| dgq| yiy| xow| bkl| ule| mfk| qrx| cem| gum| ekg| rza| ivp| svj| nsv| ubv| bdj| alp| chy| vpr| ksn| khq| epg| rai| jup| oig| ufg| fzb| hwg| obg| xwa| aap| wrg| gki| ntb| dgf| sle| wsm| tya| fae| vyj| lqx| gxg| zhd| mca| zgt| zke| rsa| ggn| rks|