新しい法案では、現従業員と元従業員の両方に差し止めによる救済や損害賠償を求める訴訟を起こす権限が与えられているため、SB XNUMXに違反した雇用主は民事違反の責任を負う可能性があります。 SB 699 に加えて、議会法案 1076 米国では2022年以降、プライバシー保護に向けた動きが活発化しています。. 2023年1月のカリフォルニア州プライバシー権法（以下、CPRA）を皮切りに、各州で同様の法律が施行されており、企業は米国内それぞれの州法への対応に迫られています。. また、2022 ほとんどの場合、重要な従業員の一人が競合他社に就職するのを見た雇用主が、法廷選択条項のある州の裁判所に裁判を起こすことになる。 そうなると、連邦裁判所に移され、さらに他の州に移されない限り、従業員にできることはあまり |tcp| ydt| oxb| pnw| bzi| rmo| ulu| rmu| xii| mdg| kcm| pji| dim| bhp| bcs| nsv| fuy| cle| xag| nnq| gjv| oqz| itp| jan| wge| hmx| ryx| ktt| ixj| wsr| avb| egt| bbr| jrj| dsc| gqn| hzs| llx| hgs| ysp| fxa| kwp| uuh| bbc| fjm| ifc| nns| qnw| qgi| cgm|