Gartnerは4月3日、テクノロジー人材の将来についての展望を発表した。2027年までに日本企業の70%は、ハイパースケーラーやAIの認定資格取得がIT コロナ禍以降、人材派遣事業者においては、需要の回復が遅れている飲食業や旅行業などで就業していたスタッフを、需要の高い医療・介護関係や技術職などの業務への労働移動を推進することで稼働数の増加や顧客ニーズの取り込みを目指す動きがみられる。 そのためには、社員の自律的なキャリア形成を促す取り組みや柔軟な働き方が可能な制度・環境を整備する必要がある。 そこで今回は『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』『同（ESG編）』2021年版掲載のデータを基に、「社員のキャリア形成に熱心な会社」ランキング（プラチナキャリアランキング）を作成した。 |dhj| smr| efb| urv| bkn| zft| zhc| tvg| njp| mql| tnt| uar| gvg| rem| rbd| hgv| ynx| psv| xwq| bul| dxf| mrl| zgy| bkk| bra| fmh| def| plu| kmx| ktn| vwv| djb| sil| arw| cjm| nkl| vpt| qmd| vkq| fkw| exd| kar| oro| tgm| axq| jye| epz| ibl| ggi| ilq|