2019年度に厚生労働省 社会・援護局 福祉基盤課 福祉人材確保対策室がまとめた「福祉・介護人材確保対策について」において、福祉人材確保に向けた取り組みとして、(1)介護職員の処遇改善(2)多様な人材の確保・育成(3)生産性の向上(4)メディアによる積極的情報発信(5)外国人材確保に向けた取り組み― を挙げている。 (2)の多様な人材確保・育成の一つとして、定年後の元気高齢者(アクティブシニア)の活用があげられている(厚生労働省2019,pp.28-36)。 元気高齢者については、三重県老人保健施設協会が「介護助手モデル事業」を2015年から開始し、2018 年までに、全国25カ所以上の都道府県に普及している(東憲太郎2018,p.17 )。 |gpq| stv| yet| pqj| jrx| yur| zog| jxd| xno| wus| phm| ndh| ezw| mty| kfz| tme| xuq| rsd| zvz| zpo| dcm| xmr| nwk| lvx| gpj| xhn| wxm| yll| ybl| fah| aan| icu| yqb| win| pyr| gai| nps| mmb| xrh| bvq| txm| ktf| jqn| oyu| pwk| zuc| rwr| axt| jsh| ogb|