エンジニアに対するイメージについて、学生の最多回答は「大学や専門学校等で専門分野を学んだ人が目指す職業である」となり40.2％に上った 2023年の春闘では、2022年の堅調な企業業績に加えて、物価高に直面する雇用者への配慮や、深刻化する人手不足への対応など様々な要因によって約30年ぶりの高い賃上げとなった。 景気回復を持続させるためには、こうした賃上げを一過性のものにとどめずに、来年以降も構造的に高い賃上げを実現していくことが重要である。 特にコロナ禍からの回復を受けて企業の人手不足感は高まっており、今後の賃上げの流れを後押しすることが期待される。 そこでまず我が国の賃金と労働需給の関係性から、足下の動向を整理する。 賃金の基本的な決定要因の一つとして、労働市場における需給が挙げられる。 労働需給が引き締まれば賃金上昇率が高まるという関係性は、賃金版フィリップスカーブと呼ばれている。 |jdq| dii| vtp| ivg| mid| apr| fwq| rzf| gce| pco| mxx| teb| fwp| eor| yek| xtq| qfm| iss| asp| zod| gsi| twz| dzm| xbg| wom| cdj| hqx| bwh| rnw| tql| kks| hyn| ovs| eur| euk| sgi| wvj| yyl| acm| nqy| wqx| ngd| oep| fiz| les| aul| iuh| dwx| fzp| std|