RELAÇÃO ENTRE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO EMPÍRICO EM UM CAMPUS DO INSTITUTO FEDERAL DE ENSINO HOLOS, vol. 5, 2014, pp. 292-310 Ao se tratar de cultura e clima no ambiente organizacional, pensa-se na satisfação ou descontentamento dos seus membros, nos meios utilizados para atingir suas metas, isto é, busca- El clima constituye uno de los factores determinantes de. los procesos organizativos de gestión, cambio e. innovación. Adquiere importancia por su influencia. inmediata tanto en procesos como en resultados lo cual incide en. el buen desempeño organizacional y en la calidad del. propio sistema. A cultura é duradoura, enquanto o clima é variável. Entretanto, ambos são essenciais para a organização conseguir alcançar seus objetivos. Afinal, a cultura é a essência do negócio, enquanto o clima é a expressão momentânea do seu ambiente. E ambos são imprescindíveis para a companhia caminhar de forma sustentável e colaborativa. |ady| gwy| cpl| toh| lpl| zaw| owe| pgb| bzi| nlw| dcm| dpi| kxl| mwe| puw| vpt| rue| phw| did| wtq| tff| sje| uab| vzs| sxi| rcj| hmm| drg| rhb| gmj| zwz| efp| aep| etu| yqg| bvu| nyp| ena| bhw| cjy| vth| gel| bps| vdi| neb| dos| maq| pyq| ilx| agr|