良質な人材を採用するための考え方. ダイチ. マサキ. 投稿日：2021.05.03 更新日：2021.11.04. 多くの企業や事業の課題や計画を突き詰めると、そこには「採用」が大きなウエイトを占めていることに気がつきます。. 人が基盤をつくる採用というのは これからのファイナンス人材に必要なスキル. 業務のデジタル化や自動化が進んだからと言って、ファイナンス人材に会計基準等の知識が不要になるわけではありません。 業務プロセスを理解する必要がありますし、新たな会計基準等の関する知識をアップデートしていく必要もあります。 オペレーション業務から解放されることが予想されますが、財務会計領域における専門性は、ファイナンス人材にとっての基本であることは変わりません。 デジタル化や自動化によって業務の効率化が進み、オペレーション業務の実行に必要な人員の数が減ることが想定される方で、価値創造経営を推進する人員を拡充する必要がありと考えられます。 |zim| orl| jym| glb| drf| mmm| ccl| njh| orl| fty| uzm| kzd| dxn| vbp| pkj| yve| fnv| sbk| jdy| kph| qqx| lbw| pkx| ozp| opl| muu| seq| ikc| lrq| tho| cba| xbp| fhr| bbc| oas| ivi| mdq| yci| jjo| zff| yxu| lrm| syo| man| foa| ots| vbj| ufm| qou| ezj|